Должностная Инструкция Специалиста Код 26541
УТВЕРЖДАЮ: Наименование должности Наименование организации /Ф.И.О./ «» 20 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Технического специалиста 1.
Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность технического специалиста Наименование организации в родительном падеже (далее — Компания).
Устанавливаются доплаты до 12% от должностного оклада. Коллективного договора, правила и инструкции по охране труда, технике. Должностной оклад. 1 квалификационный уровень. Специалист по учебно-методической работе 2 категории. «Специалист по регистрации скважинных геофизических данных. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт. Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта. Специалист оксо.
Технический специалист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. Технический специалист относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже Компании. Технический специалист отвечает за:. своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;. соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;. сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании, доверенные ему в целях надлежащего исполнения возложенных на него задач;. соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).
Будет весело Рё останутся Сорошие воспоминания! РџСЂРё этом РЅРµ РѕР±СЏРательно РёС РїРѕРєСѓРїР°С‚СЊ, можно РёС СЃРґРµР»Р°С‚СЊ СЃРІРѕРёРјРё руками - нарисовать РЅР° бумаге Рё СЂР°Рукрасить красками, карандашами или фломастерами. Если РїСЂР°РРґРЅРёРє детский - можно поручить это Радание деткам. Бутафория шаблоны. Например, необычные очки, СѓСЃС‹, шляпки,РєРѕСЂРѕРЅС‹, галстуки, РіСѓР±РєРё РЅР° палочке Рё РґСЂСѓРіРёРµ.
На должность технического специалиста назначаются лица, имеющие среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы. В практической деятельности технический специалист должен руководствоваться:. локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;.
правилами внутреннего трудового распорядка;. правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;.
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;. настоящей должностной инструкцией.
35155 Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции специалиста по кадрам, образец 2018 года. На данную должность может быть назначен человек, обладающий высшим профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция специалиста по кадрам выдается на руки под расписку. На представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать специалист по кадрам.
Должностные Обязанности
Об обязанностях, правах и ответственности. Данный материал входит в огромную библиотеку нашего сайта, которая обновляется ежедневно.
Общие положения 1. Специалист по кадрам относится к категории специалистов. На должность специалиста по кадрам принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Специалист по кадрам принимается на должность и освобождается от должности директором организации. Должностные обязанности специалиста по кадрам Специалист по кадрам: 1. Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.
Составляет установленную отчетность. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте, 16.
Должностная Инструкция Специалиста Код 265414
Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции. Права специалиста по кадрам Специалист по кадрам имеет право: 1.
Вносить на рассмотрение директора организации предложения: — по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями, — о поощрении подчиненных ему отличившихся работников, — о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством. Ответственность специалиста по кадрам Специалист по кадрам несет ответственность в следующих случаях: 1.
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция специалиста по кадрам - образец 2018 года. Должностные обязанности специалиста по кадрам, права специалиста по кадрам, ответственность специалиста по кадрам.